DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 12年11月‪号‬

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
│Feature Articles│リーダーは未来をつくる

〈伝記作者が語る〉 スティーブ・ジョブズ流リーダーシップの真髄 ●『スティーブ・ジョブズ』著者 ウォルター・アイザックソン

〈経済的価値と社会的価値を両立させる〉 優れたリーダーは業績だけで満足しない ●トゥルーポイント マネージング・ディレクター ナサニエル・フット/トゥルーポイント プレジデント ラッセル・アイゼンスタット/チャルマーズ工科大学 准教授 トビアス・フレッドバーグ

〈世界の企業の手本となれるか〉 【インタビュー】未来をつくるリーダーシップ ●ユニリーバ CEO ポール・ポールマン

〈企業再生からの教訓〉 経営トップは現場マネジャーの声を聞け ●ウォーバーグ・ピンカス マネージング・ディレクター フレッド・ハッサン

〈アルゴリズムが推奨するその人に合った学習システム〉 さあ、リーダーシップに目覚めよう ●TMBC 創設者 マーカス・バッキンガム

〈イーベイ会長が語る〉 社会貢献の新しい仕組み ●イーベイ 会長 ピエール・オミダイア

〈現職の退任間際では遅すぎる〉 P&Gに学ぶ:正しいCEOの選び方 ●前 ザ・プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニー 会長兼CEO アラン G. ラフリー/ミシガン大学 スティーブン M. ロス・スクール・オブ・ビジネス教授 ノールM. ティシー

〈コミュニケーションを動かす4つの要素〉 会話力が俊敏な組織をつくる ●ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ボリス・グロイスバーグ/作家、編集者、コミュニケーション・コンサルタント マイケル・スラインド

│Serial Article│

│OPINION│

│BRAIN FOOD│

│CHIEF OFFICER│