DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 12年2月‪号‬

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│Feature Articles│自分を鍛える 人材を育てる

〈本当の長所を見極め、さらなる高みを目指す〉 リーダーシップ・コンピテンシー強化法 ●ゼンガー・フォークマン 共同創設者兼CEO ジョン H. ゼンガー/ゼンガー・フォークマン 共同創設者兼社長 ジョセフ R. フォークマン/ゼンガー・フォークマン エグゼクティブ・バイス・プレジデント スコット K. エディンガー

〈知識労働者の生産性を高める〉 進捗の法則 ●ハーバード・ビジネス・スクール 教授 テレサ M. アマビール/リサーチャー スティーブン J. クレイマー

〈組織の活力と良循環を生む〉 社員を輝かせる5つのステップ ●精神科医 エドワード M. ハロウェル

〈キャリア転換を成功させる5つのステップ〉 「新しい自分」をつくる法 ●クラーク・ストラテジック・コミュニケーションズ CEO ドリー・クラーク

〈社員の積極性と生産性を高める6つのルール〉 職場に「真実の協力」を生み出す ●ボストン コンサルティング グループ シニア・パートナー&マネージング・ディレクター イブ・モリュー

〈コラボレーションや創造性を生み出す〉 「意図せぬ交流」を促す職場デザイン ●ニューヨーク大学 ポリテクニック・インスティテュート 助教授 アンヌ=ロール・ファヤード/IMD 教授 ジョン・ウィークス

〈マルチタスクを支える6つの原則〉 プロフェッショナルの「超」仕事術 ●ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 ロバート C. ポーゼン

〈仕事の効率を飛躍的に向上させる〉 ビジネス・アスリートの習慣 ●デビッド・アレン 社長 デビッド・アレン/ザ・エネルギー・プロジェクト 社長兼CEO トニー・シュワルツ

〈数だけが重要ではない〉 ハイ・パフォーマーの人脈投資法 ●バージニア大学マッキンタイア商学大学院 准教授 ロブ・クロス/アクセンチュア インスティテュート・フォー・ハイ・ パフォーマンス エグゼクティブ・ディレクター ロバート・トーマス

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