DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 12年5月‪号‬

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│Feature Articles│幸福の戦略

〈「幸せ」はGDPで測れない〉 幸福の経済学 ●ハーバード・ビジネス・レビュー・グループ エディトリアル・ディレクター ジャスティン・フォックス

〈些細な出来事の積み重ねが幸福感を左右する〉 幸福の心理学 ●ハーバード大学 心理学部 教授 ダニエル・ギルバート

〈社員のパフォーマンスを高める〉 幸福のマネジメント ●ミシガン大学 スティーブンM.ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授 グレッチェン・スプレイツァー/ジョージタウン大学 マクドナー・スクール・オブ・ビジネス 准教授 クリスティーン・ポラス

〈コスモポリタン企業への道〉 ワールド 3.0の時代 ●IESEビジネス・スクール 教授 パンカジュ・ゲマワット

〈ハーバード・ビジネス・スクール建学100周年記念会議の提言〉 企業こそ市場資本主義の救世主である ●ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジョセフ L. バウアー/ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ハーマン B. レナード/ハーバード・ビジネス・スクール 教授 リン S. ペイン

〈リーダー企業4社が明かす〉 グローバルHRM戦略 ●シーメンス 産業部門長 ジークフリート・ルスブルム/セメックス 組織・人事担当シニア・バイス・プレジデント ルイス・エルナンデス/ウォルマート・ストアーズ 人事担当 エグゼクティブ・バイス・プレジデント スーザン・チェンバース/三星 コーポレート・ヒューマン・リソーシズ・プランニング・グループ長 ケムヨン・チャン

〈幸せな気持ちになると、何事もうまくいく〉 PQ:ポジティブ思考の知能指数 ●グッド・シンク 創業者兼CEO ショーン・エイカー

〈「笑顔は幸せの象徴」は比較的新しい〉 幸福の歴史 ●ジョージ・メイソン大学 教授 ピーター N. スターンズ

│HBR Articles│

〈経済の発展段階から考える〉 最後の巨大市場 アフリカの攻略法 ●マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント ムーツァ・チロンガ/マッキンゼー・アンド・カンパニー シニア・パートナー アチャ・レーケ/マッキンゼー・グローバル・インスティテュート リサーチ・ディレクター スーザン・ランド/マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー アレンド・ヴァン・ワムレン

〈新興国市場発のアイデアを橋渡しする〉 破壊的イノベーターの条件 ●サンダーバード国際経営大学院 准教授 ネイサン T. ワッシュバーン/サンダーバード国際経営大学院MBAプログラム 教員 B. トム・ハンセイカー

〈さらなる成長を目指す〉 新興国市場で勝つ組織デザイン ●ロンドン・ビジネス・スクール 教授 ニルマルヤ・クマー/ ロンドン・ビジネス・スクール 教授 ファニシュ・プラナム

│OPINION│

│CHIEF OFFICER│