DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 16年12月‪号‬

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│特集│
チームの力
多様なメンバーの強さを引き出す

【インタビュー】チームの価値は「新しさ」を生むこと
魚谷雅彦 資生堂 代表取締役執行役員社長兼CEO

チームワークは4つの要素で決まる
マルティーヌ・ハース ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 准教授
マーク・モーテンセン INSEAD 准教授

多様なメンバーの「違い」に気づく技術
ギンカ・トーゲル IMD 教授
ジャン=ルイ・バルスー IMD シニアリサーチフェロー

メンバーを変えずに
チームで変革を進める法
マイケル D. ワトキンス ジェネシス・アドバイザーズ 会長 兼 IMD教授

チームラボのチームの秘密
堺 大輔 チームラボ 取締役

業界を超えたチームで成功する法
エイミー C. エドモンドソン ハーバード・ビジネス・スクール 教授

│HBR翻訳論文│

ホラクラシーの光と影
イーサン・バーンスタイン
ハーバード・ビジネス・スクール 助教授
ジョン・バンチ
ザッポスドットコム CEOアドバイザー
ニコ・キャナー
インカンデセント 創業者
マイケル・リー
ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程

会計操作を統計学と心理学の活用で見抜く
H. デイビッド・シャーマン
ノースイースタン大学 教授
S. デイビッド・ヤング
INSEAD教授