DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー23年10月‪号‬

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|特集|戦略としての
コスト管理

●逆境下でも安易なコスト削減に走らない
経営の効率化と未来志向の投資を
両立させる法
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ランジェイ・グラティ

●変革を実現する5つのステップ
成長戦略としてのコスト削減
Strategy& バイスチェア ヴィネイ・クート
PwC米国 プリンシパル ポール・レインワンド
Strategy& リーダー サンダー・サブラマニアン

●継続的な能力開発が莫大な利益をもたらす
中間管理職の人員削減を
軽々しく行うべきではない
マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー エミリー・フィールド
マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー ブライアン・ハンコック
マッキンゼー・アンド・カンパニー 名誉シニアパートナー ビル・シャニンガー

●[インタビュー] 役割と責任の明確化が困難な決断を支える
日本企業の再建には、
組織のしがらみを断ち切ることが欠かせない
INCJ 代表取締役会長兼CEO 志賀俊之

|HBR翻訳論文|

【企業と社会】
●直感的なアプローチに頼りすぎていないか
ステークホルダー戦略を
データの力で実現する
ベイン・アンド・カンパニー パートナー ダレル・リグビー
ベイン・アンド・カンパニー エキスパートパートナー ザック・ファースト
ベイン・アンド・カンパニー パートナー ダニガン・オキーフ

【チームマネジメント】
●過度なプレッシャーが集団を自己破壊的行動に向かわせる
チームが自滅しそうな時、
リーダーはどう対処すべきか
IMD 教授 N.アナンド
IMD 教授 ジャン=ルイ・バルスー

【リーダーシップ】
●特定のコミュニケーションスタイルに固執しない
有能なリーダーは
4つの「構え」を自在に操る
ビュー・アドバイザーズ 創業者 デイビッド・ノーブル
ハーバード・メディカルスクール 助教授 キャロル・カウフマン

【サステナビリティ】
●情報の発信者から経営の中核を担う存在へ
これからの
最高サステナビリティ責任者の役割
オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 客員教授 ロバート G.エクルス
ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 臨床准教授 アリソン・テイラー

|Idea Watch|
● ゲーム形式の研修は効果があるのか
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

|EI[Emotional Intelligence]|
●受動的攻撃を仕掛けてくる同僚に
どう対処するか
『ハーバード・ビジネス・レビュー』寄稿編集者 エイミー・ギャロ

|Life’s Work|
●ミュージカル女優 チタ・リヴェラ