Gesundheitsförderung im Krankenhaus - Notwendigkeiten und Möglichkeiten

Gesundheitsfšrderung - ein Schlagwort, das auch im Bereich der Pflege eine immer grš§ere Bedeutung gewinnt. Das Gesundheitsfšrdernde Krankenhaus, ein Konzept der WHO, gilt als zukunftsweisende Strategie fŸr KrankenhŠuser, um auf die sich Šndernden Anforderungen und VerŠnderungsprozesse, welche u.a. die demographische Entwicklung, die Auswirkungen der Gesundheitsreform, etc. beinhalten, zu reagieren (Grundbšck et al 1997, S.41). Das Konzept des Gesundheitsfšrdernden Krankenhauses umfasst vier Hauptgruppen: 1. patientInnenorientierte Strategien fŸr gesŸndere und zufriedenere PatientInnen, 2. personalorientierte Strategien fŸr gesŸndere und zufriedenere MitarbeiterInnen, 3. organisationsorientierte Strategien fŸr rationaler und effizientere Organisationsstrukturen - 'GesŸndere Organisationen', 4. umweltorientierte Strategien fŸr eine strategische Positionierung des Krankenhauses in seiner Umwelt - 'GesŸndere Umwelt'. (Grundbšck et al 1997, S.41) In der vorliegenden Arbeit liegt der Fokus auf der zweiten Hauptgruppe - personalorientierte Strategien fŸr gesŸndere und zufriedenere MitarbeiterInnen -, d.h. es wird der Frage nachgegangen, wie muss Gesundheitsfšrderung fŸr PflegekrŠfte aussehen?