RIEPILOGO - The Peter Principle / Il principio di Peter: perché le cose vanno sempre male di Laurence J. Peter e Raymond Hull

Leggendo questa sintesi, scoprirete perché ci sono così tante persone incompetenti nelle aziende e perché, nonostante questa constatazione, il loro numero non fa che aumentare.

Scoprirete anche :

quali sono i limiti dei vostri leader e manager;

che cos'è il principio della gerarchia

come identificare la soglia di incompetenza di un individuo;

quali sono le chiavi per evitare di raggiungere il proprio livello di incompetenza.

Spesso si vede l'incompetenza di un individuo. Per esempio, a teatro, quando si mostra la recitazione di un attore mediocre, o al ristorante, quando una cameriera rovescia un bicchiere di vino sui vostri jeans. Può accadere anche sul posto di lavoro, quando ci si chiede come abbia fatto il proprio supervisore ad arrivare a questo livello quando ovviamente non ne sa nulla. Tuttavia, tutte queste persone hanno molte qualità e sono state, un tempo o l'altro, professionisti competenti e qualificati. Come si spiega allora che tanti individui finiscano per raggiungere il loro livello di incompetenza?