修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの(インタビュー) 修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの(インタビュー)
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの(インタビュー‪)‬

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発行者による作品情報

組織全体の意欲が高く、優秀な人材が組織を離れても、次を担う人材が育っているリクルート。「起業家精神」「圧倒的な当事者意識」「個の可能性に期待し合う場」という企業文化が個の成長を支える下地になっているが、それだけではない仕組みも存在する。リクルート流の人材育成について、同社代表取締役の峰岸真澄氏に話を伺う。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2017年4月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

ジャンル
ビジネス/マネー
発売日
2017年
9月6日
言語
JA
日本語
ページ数
13
ページ
発行者
ダイヤモンド社
販売元
Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd.
サイズ
2
MB

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