70歳まで働く―週刊東洋経済eビジネス新書No.62

70歳、さらに75歳まで働く時代が迫ってきた。年金の支給開始が70歳前後まで引き上げられる可能性が高い。60歳になったら引退生活に入るというパターンは、完全に過去のものだ。

起業にしろ、再就職にしろ、武器となるのは、これまでの仕事で身に付けたノウハウや人脈。会社で10年以上続けた仕事があれば、それを核に、自分の「わざ」を磨くこと。
その「わざ」を求めている職場はたくさんある。中小企業では、人材不足もあり大企業で経験を積んだシニアへの期待が大きい。ベンチャーも同様。企業社会のルールを熟知したベテランは、まさに「即戦力」になりうるのだ。
起業から再就職まで「定年後」の仕事を徹底的にガイドする。

本誌は『週刊東洋経済』2014年2月15日号第1特集の33ページ分を抜粋して電子化したものです。

【主な内容】
45歳から考える「次の仕事」
Part1 ゆる起業で長く働く
起業熱に沸くシニア
ローリスクで成功する「ゆる起業」のすすめ
知らないと損をするシニア起業支援策
シニア起業の達人たち
Part2 発見! シニアの仕事図鑑
人気度・難易度別再就職先総まくり
人材不足の介護業界はシニアこそ活躍できる
営業も人脈も不要、クラウドでフリーに
対談 出口治明(ライフネット生命保険会長兼CEO)/柳川範之(東京大学大学院経済学研究科教授)
Part3 「次の仕事」探しの基礎知識
“資格仕事”のリアル
年収1000万円も。アジア再就職の実情
ハローワークは宝の山。シニアのための活用指南
現実は厳しい再雇用の道。会社人生終盤の正しい歩き方
Interview 歴史小説作家 童門冬二