DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年3月‪号‬

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│Feature Articles│コーチングのリーダーシップ論

〈能動的な自己変革へと導くコミュニケーション・スキル〉 【入門】コーチングとは何か ●CTIジャパン 代表 榎本英剛/リーバイ・ストラウス ジャパン 人事統括本部長 増田弥生

〈心理学のメカニズムから解きほぐす〉 【実践】コーチングで「個」を活かす ●心理学者 伊東明

〈部下の力を引き出し、やる気にさせる〉 共感のリーダーシップ ●ロンドン・ビジネススクール 教授 ロバート・ゴーフィー/BBC 人事・社内コミュニケーション担当役員 ガレス・ジョーンズ

〈ポテンシャルの高い社員が抱える六タイプの悪癖を直す〉 有能な人材の「悪癖」を取り除く方法 ●ペラグリン・パートナーズ パートナー ジェームズ・ウォルドループ/ペラグリン・パートナーズ パートナー ティモシー・バトラー

〈ロール・モデルを提供し、自己変革を促す〉 プロフェッショナル組織のメンター養成講座 ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ハーミニア・イバーラ

〈NFLの名ヘッド・コーチが語る〉 常勝チームを生み出すコーチング・スキル ●元NFLヘッド・コーチ ビル・パーセル

│OPINOIN│

コーチングのネットワークつくり ●学校法人 関西学院 理事長 武田建

│Cover Article│

│連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

【第5回】二極化時代の勝者の条件 ●マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター 平野正雄/マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント 乙部一郎

│HBR Articles│

〈イノベーションの進行と効率化を阻んでいるものは何か〉 医療ビジネスのジレンマ ●ハーバード・ビジネススクール 教授 クレイトン・M・クリステンセン/ハーバード・ビジネススクール 上級講師 リチャード・ベーマー/ハーバード・ビジネススクール 客員教授 ワシントン大学 臨床外科部門 准教授 ジョン・ケナジー

〈アイデアのみの起業家にビジネスを指南する〉 メンター・キャピタリスト ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ドロシー・レオナルド/タフツ大学 教授 ウォルター・スワップ

│Serial Article│

│連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

【第4回】社員と一体化するマネジメント ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース

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