DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2024年 10月号 特集「経営者交代 成功の条件‪」‬

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

|特集|
経営者交代
成功の条件

●[インタビュー] リクルートは戦略からの逆算で後継者を決める
よいサクセッションは、
よい企業でしか起こらない
リクルートホールディングス 代表取締役会長 兼 取締役会議長 峰岸真澄

●移行期を混乱なく乗り切るための4つのアプローチ
新CEOは権力と影響力を
どう使いこなすべきか
取締役会・CEOアドバイザー ダン・チャンパ
ExCoグループ シニアマネージングディレクター アダム・ブライアント

●実践すべき6つの重要事項
信頼を勝ち得たリーダーは
3年目に飛躍する
スペンサースチュアート コンサルタント クラウディウス A.ヒルデブランド
スペンサースチュアート グローバルCEO兼取締役会プラクティス 責任者 ジェイソン・バウムガルテン
バカルディ CEO マヘーシュ・マドハバン

●放置すれば継承プロセスに支障を来す
退任を控えたCEOが直面する
5つの分岐点
ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ エグゼクティブディレクター レベッカ・スラン・エルサリム
ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ リーダーシップアドバイザー ナビオ・クウォク

|HBR翻訳論文|
【組織変革】
●なぜ多くの試みは失敗してしまうのか
成功する変革プログラムに共通する
6つの手法
ベイン・アンド・カンパニー パートナー マイケル・マンキンズ
ベイン・アンド・カンパニー パートナー パトリック・リットル

【マネジメント】
●あえて関わることがプラスの結果を生む
優れたリーダーは
部下の怒りや悲しみに寄り添う
ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 博士課程 クリスティーナ・ブラッドリー
ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授 リンディ・グリーア
ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授 ジェフリー・サンチェス=バークス

【顧客体験】
●B2B企業のカスタマーサクセスを一歩進める
解約率の低下に向けて、
顧客関係の健全性を数値化せよ
アラバマ大学 准教授 ブライアン・ホックステイン
アラバマ大学 教授 クレイ・ボーヒーズ
ノーステキサス大学 助教授 ロス・ジョンソン
ビッグコマース バイスプレジデント ニール・マッコイ
サンフランシスコ大学 教授 ビジャイ・メロトラ

【ブランド戦略】
●見過ごされてきた顧客のニーズに応える
企業がインクルーシブなブランドを武器に
未開拓市場を手にする方法
エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 教授 オマー・ロドリゲス=ヴィラ
エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 助教授 ディオンヌ・ニッカーソン
ジョージア大学 テリー・カレッジ・オブ・ビジネス 教授 スンダル・バラドワジ

【ビジネスモデル】
●次なるエアビーアンドビー、ウーバーを目指して
マーケットプレイス型の事業を
成功に導く6つの質問
ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 准教授 アンドレイ・ハジウ
シンガポール国立大学 教授 ジュリアン・ライト

|Idea Watch|
●大手同族会社に学ぶ
CEOの選び方
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

|EI[Emotional Intelligence]|
●仕事に集中できない時は
どうすればよいか
『ハーバード・ビジネス・レビュー』寄稿編集者 エイミー・ギャロ

|Life's Work|
●シンガーソングライター ダリアス・ラッカー