從員工到主管50個關鍵議題 ‪下‬

簡介—從員⼯到主管50個關鍵議題 下

告別「傳話筒」,成為老闆眼中的超級戰力!
你是否厭倦了在職場上只是被動地接收指令、傳達訊息,卻始終無法展現真正的價值?你是否渴望在老闆面前脫穎而出,成為不可或缺的左右手,甚至為未來的職涯發展鋪路?

如果是,那麼《從員工到主管50個關鍵議題》(下)將會是你突破瓶頸、實現職涯躍升的致勝寶典!本書延續上冊的實戰精神,聚焦於「向上管理」、「問題決策」與「個人成長」,為你揭示成為卓越主管的關鍵策略與高效方法。

告別平庸,你將成為這樣的職場菁英:
向上管理的強者:你將學會如何有效地與老闆溝通,精準地傳達資訊、提出建議,甚至影響決策,讓老闆視你為可靠的戰略夥伴,而非只是傳聲筒。

問題解決的高手:你將掌握系統性的問題分析方法,培養在資訊不足的情況下快速決策的能力,成為團隊中最值得信賴的定海神針。

持續進化的領導者:你將不再滿足於現狀,而是積極地學習新技能、拓展人脈、規劃職涯,讓自己成為更有競爭力、更有影響力的領導者。

本書三大亮點,引爆你的職場潛能:
26個核心議題,精準破解職場難題:本書涵蓋向上溝通、跨部門協作、突發狀況應對、職涯發展等多個關鍵面向,例如如何爭取資源、處理衝突、影響同事、設定目標、學習新技能等等,讓你不再對職場挑戰感到迷茫。

112個應對方法,提供即學即用的解決方案:本書不只告訴你問題是什麼,更重要的是提供具體可行的解決方法,例如「BLOT原則」、「5秒冷靜法」、「SWIFT分析法」等等,讓你面對各種情境都能游刃有餘。

337個正反示範,加速你的學習曲線:為什麼有些人總是事半功倍?本書透過正反示範的對比,讓你快速掌握解決問題的正確姿勢,避免重蹈覆轍,少走彎路。

本書三大篇章,助你打造卓越主管力
第一篇:向上管理與跨部門協作
告別被動,學會主動影響:你將學習如何向上司有效地溝通、回報、爭取資源,以及如何跨部門協作、影響同事,讓你在組織中發揮更大的影響力。

第二篇:問題解決與決策能力
化身高效的問題解決者:你將學習如何快速分析情勢、做出決策、解決難題、評估風險,成為團隊中最可靠的後盾。

第三篇:個人成長與職涯發展
規劃你的成功之路:你將學習如何持續學習、建立人脈、找到導師、培養領導力,為自己的職涯發展打下堅實的基礎。

誰應該讀這本書?
渴望突破現狀、更上一層樓的基層主管:如果你想要擺脫平庸,成為老闆眼中的得力助手,這本書將為你提供最實用的策略與方法。

不甘於只做「傳聲筒」的職場人士: 如果你想要提升自己在職場上的價值,擁有更大的影響力,這本書將幫助你實現華麗轉身。

想要在未來職涯中脫穎而出的潛力人才: 提早學習向上管理、問題解決、職涯發展等關鍵技能,將讓你在競爭激烈的職場中贏得先機。

現在就開始,打造屬於你的卓越之路!
不要再讓自己只是職場上的過客,而是要成為能夠創造價值、影響他人的關鍵人物。《從員工到主管50個關鍵議題》(下)將成為你最強大的後盾,助你突破瓶頸,實現職涯目標,贏得屬於你的成功!

投資自己,絕對是報酬率最高的選擇!
這本書濃縮了成為卓越主管的精華,每一頁都充滿了讓你職涯起飛的關鍵知識。現在就購買《從員工到主管50個關鍵議題》(下),讓它成為你職涯發展的加速器,帶你實現更大的成就。