人事と採用のセオリー 人事と採用のセオリー

人事と採用のセオリ‪ー‬

    • 4.0 • 1件の評価
    • ¥1,700
    • ¥1,700

発行者による作品情報

「リクルート→ライフネット生命→オープンハウス」で人事・採用責任者を歴任した著者が明かす、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメント

【本書の推薦文】
★「リクルート躍進の原動力は人事と採用だ。本書にはその真髄が書かれている。」Jリーグチェアマン/元リクルートエージェント社長 村井 満
★「大きく変わりつつある人事と採用の世界。本書は、確かな理論と新たな視点を提供する。」神戸大学大学院准教授/『採用学』著者 服部 泰宏

ジャンル
ビジネス/マネー
発売日
2018年
11月1日
言語
JA
日本語
ページ数
240
ページ
発行者
ソシム
販売元
Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd.
サイズ
19.3
MB
モチベーション・マネジメント モチベーション・マネジメント
2012年
人事の超プロが明かす評価基準 人事の超プロが明かす評価基準
2015年
図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ
2020年
急成長企業を襲う7つの罠 なぜ、7割の企業が創業10年を迎えられないのか? 急成長企業を襲う7つの罠 なぜ、7割の企業が創業10年を迎えられないのか?
2014年
罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法(インターナショナル新書) 罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法(インターナショナル新書)
2024年
生産性 生産性
2016年
知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48 知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48
2013年
採用面接100の法則 採用面接100の法則
2022年
就活「後ろ倒し」の衝撃―「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった 就活「後ろ倒し」の衝撃―「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった
2014年
組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス 組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス
2020年
シン報連相 シン報連相
2024年
「ネットワーク採用」とは何か 「ネットワーク採用」とは何か
2017年
採用に強い会社は何をしているか 採用に強い会社は何をしているか
2019年
「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ (1on1チェックシート特典付き) 「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ (1on1チェックシート特典付き)
2022年
採用基準 採用基準
2012年
経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術 経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術
2022年
良い戦略、悪い戦略 良い戦略、悪い戦略
2012年
HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント
2017年