人生はタイム・マネジメントで変わる! ソーシャル時代のタイム・マネジメント Win-Winタイム・マネジメン‪ト‬

時間の使い方を変えればすべてが変わる!


全世界でおよそ2100万人が愛用するシステム手帳「フランクリン・プランナー」。

その優れた時間管理システムことタイム・マネジメントは、単純なスケジュール管理という枠を超えて、あなたの仕事、そして人生そのものを変える力を持つ「ライフ・プランニング」が実現できます。

あなたは仕事においてどのような組織の中で、どのようなリーダーのもとで、どのようなチームワークで望んでいますか?

まわりの仲間たちと協力してシナジーを生み出すことで、生産性が大きく向上できます。

互いに成長でき、成果を上げるようなWin-Winな環境を作り出すには、どういった考え方や時間管理が必要なのでしょうか。

本書ではフランクリン・プランナーと様々なケーススタディをもとに、Win-Winタイム・マネジメントを紹介します。


目 次


プロローグ

二人のエース

第三世代手帳と第四世代手帳の違い

一線化と役割のバランス

豊かさマインドのタイム・マネジメント


第1章 タイム・マネジメントと生産性

データから見るタイム・マネジメントと生産性

生産性とは、能率・効率を上げることか?

効果性を求めるタイム・マネジメント


第2章 Win‐Winタイム・マネジメント

Win‐Winにならなければ、真の効果性は生まれない

フィードバック

役割とバランス

Win‐Winによってシナジーを創り出す


第3章 Win‐Winタイム・マネジメントのための実行計画

効果を持続する生産性のピラミッド

生産性のピラミッド「目的」

あらゆる仕事に目的(コントリビューション)を定義する

生産性のピラミッド「目標」

生産性のピラミッド「週間計画」

生産性のピラミッド:日々の実行

クレッシェンドに生きる