3ステップでできる。相手を動かす叱り‪方‬

さっと読めるミニ書籍です(文章量8,000文字以上 9,000文字未満(10分で読めるシリーズ))



【書籍説明】



叱るということが得意な人はいますか?



私は決して得意ではありません。得意ではありませんが、部下が成長できる叱り方はできているつもりです。



私は、10年以上看護師として医療現場で職務に当たってきました。



そして10年間、学生から新社会人、自分の親の世代にあたる部下や、はるかに学歴の高い研修医にまで、教育担当者として、管理職として指導を行ってきました。



医療現場では一つのミスが患者の生命に関わる事も多く、教育者として部下を叱り、行動変容を促さなければいけません。



知識や技術不足から医療事故に発展した事例はいくらでもあり、部下が成長できなければ、部下も患者さんも守ることができないからです。



教育を行う上で、どうすれば部下が成長できるのか、考え、学習し、模索し、実践してきた叱り方を3ステップで実践できるよう解説をします。



教育者として悩みながらも部下が成長して欲しいと願う、あなたの一助になれば幸いです。



【目次】

あなたの悩みを解決するのはあなた

叱る、怒るの違い

問題を正しく認識する

問題点を明確にし叱る

相手を認める

上手に叱ることは誰にもできる

あなたは仕事ができる人





【著者紹介】

吉成彼方(ヨシナリカナタ)

看護学校を卒業後、二次救急受け入れ病院に13年間看護師として勤務する。10年間は学生やスタッフ教育の教育担当として勤務し、20代後半に主任として勤務した。

老年看護を学びたい一心から、転職し地域包括ケア病院で勤務している。