A4一枚、新人教育法。新入社員の本質的な能力を見極め劇的に成長させる実践指導術‪。‬

10分で読めるミニ書籍です(文章量10,000文字程度=紙の書籍の20ページ程度)



「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」をコンセプトに個性あふれる作家陣が執筆しております。

自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。

是非、お試しください。



書籍説明



新人部下への指導をしなければいけない場面は、どんな組織や会社でも必ずあることです。

そのような立場になった時、張り切る人もいれば、面倒だと負担に感じる人もいるでしょう。

指導に喜びを感じる人は良いけれど、苦手と思う人にとっては苦痛になります。

しかし社会人である以上、組織や上司の命令に従わねばなりません。

配置された部下の人間性や能力、さらには性格や特徴を理解しないまま、

自分の業務をこなすだけでなく、部下への指導もしなければならない。

そのようなことに頭を悩まさず部下の基本的な能力が、

しかも短時間で判断できるマニュアル的な物があったら、と思ったことはありませんか?

基本的な能力とは、あくまでも仕事をする上でのことです。

人間性とか性格ではなく、少なくとも「報・連・相」の前段階になる、「聞く・伝える」能力を指します。

コミュニケーションが苦手、というのとは少し違います。

意外に思われるかもしれませんが、たとえ高学歴であっても、「聞く・伝える」能力の乏しい人がいます。

でも難しく考える必要はありません。

ワードでもエクセルでも、A4判用紙1枚で作成できます。

ポイントは、あなたの経験を活かせば良いのです。



著者紹介



末端晃生(スエハタア… 以上まえがきより抜粋