DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 11年11月‪号‬

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│Feature Articles│最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論

〈アメリカ消費者金融保護局長への公開書簡〉 金融規制の良識 ●ハーバード大学 教授 ジョン Y. キャンベル/ハーバード・ロー・スクール 教授 ハウエル E. ジャクソン/ハーバード・ジョン F. ケネディ・スクール・オブ・ガバメント 教授 ブリジット C. マドリアン/オックスフォード大学 サイード・ビジネス・スクール 教授 ピーター・トゥファノ

〈脱近視眼、ステークホルダー主義、ガバナンスの健全化〉 「資本主義」改革論 ●マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバル・マネージング・ディレクター ドミニク・バートン

〈データ集約型科学が人類の危機を救う〉 科学の「第4のパラダイム」 ●マイクロソフトリサーチ エクスターナル・リサーチ部門担当バイス・プレジデント トニー・ヘイ

〈持続的成長の組織能力〉 適応力の競争優位 ●ボストン コンサルティング グループ パートナー マーティン・リーブズ/ボストン コンサルティング グループ パートナー マイク・ダイムラー

〈認知バイアスを見抜く12 の質問〉 意思決定の行動経済学 ●プリンストン大学 名誉教授 ダニエル・カーネマン/シドニー大学ビジネス・スクール 教授 ダン・ロバロ/マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター オリバー・シボニー

〈経営資源や資産ではなく「ビジネスモデル」を買収せよ〉 真実のM&A戦略 ●ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン/ハーバード・ビジネス・スクール フォーラム・フォー・グロース・アンド・イノベーション 上席研究員 リチャード・アルトン/ハーバードスクエア・パートナーズ マネージング・ディレクター カーティス・ライジング/イノサイト 共同経営者 アンドリュー・ワルデック

〈知識経済の進化〉 「超分業」の時代 ●マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授 トーマス W. マローン/マサチューセッツ工科大学 センター・フォー・コレクティブ・インテリジェンス アソシエート・ディレクター ロバート J. ローバチャー/マンパワー・グループ シニア・バイス・プレジデント タミー・ジョンズ

〈「第2のシリコンバレー」は画餅にすぎない〉 ベンチャー国富論 ●バブソン・カレッジ 教授 ダニエル J. アイゼンバーグ

│HBR Articles│

〈グールーが遺した言葉〉 プラハラッド経営論 (1 マネジャーの責務 2 「ネクスト・プラクティス」の発見 3 大企業が変革を迫られる時) ●ミシガン大学 スティーブン M.ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授 C. K. プラハラッド

│OPINION│

│CHIEF OFFICER│