DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 07年1月‪号‬

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│Feature Articles│Aクラス社員のマネジメント

〈人は「論理」と「現場」の行き来で磨かれる〉 「経営者人材」育成論 ●ミスミグループ本社 代表取締役社長・CEO 三枝匡

〈誤解だらけの未開拓領域で失敗しないために〉 エグゼクティブ・コーチングの原則 ●エグゼクティブ・コーチング・ネットワーク シニア・バイス・プレジデント ストラトフォード・シャーマン エグゼクティブ・コーチング・ネットワーク 創業者兼CEO アリッサ・フリース

〈一流の経営者人材を見極める〉 マネジメントIQ:経営力の知能指数 ●エグゼクティブ・インテリジェンス・グループ マネージング・ディレクター ジャスティン・メンケス

〈転職を防ぎ、生産性を高める〉 困ったAクラス社員を手なずける法 ●臨床心理士 スティーブン・バーグラス

〈グラクソ・スミスクライン、IBM、ロシュに学ぶ〉 Aポジション・マネジメント ●ニュージャージー州立ラトガーズ大学 スクール・オブ・マネジメント・アンド・レイバー・リレーションズ 教授 マーク・A・フセリド/ニュージャージー州立ラトガーズ大学 スクール・オブ・マネジメント・アンド・レイバー・リレーションズ 教授 リチャード・W・ビーティ/ニューヨーク州立大学 スクール・オブ・マネジメント 教授 ブライアン・E・ベッカー

〈環境が能力を左右する〉 GE出身者でも失敗する時 ●ハーバード・ビジネススクール 助教授 ボリス・グロイス バーグハーバード・ビジネススクール 研究員 アンドリュー・N・マクリーン/ハーバード・ビジネススクール 教授 ニティン・ノーリア

│OPINION│

│HBR Article│

〈法令遵守を超えた効果〉 SOX法で効率経営を実現する ●デロイト・アンド・トウシュパートナー スティーブン・ワグナー/デロイト・コンサルティング プリンシパル リー・ディトマー

〈顧客満足度や従業員モラールはどこまで業績に影響するのか〉 非財務指標の罠 ●ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授 クリストファー・D・イットナー/ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授 デイビット・F・ラーカー

│HBR Case Study│

〈カリスマCEOの後継者の悩み〉 経営改革か、業績改善か ●[ケース・ライター]ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 マイケル・ビアー

MY OPINION ●[コメンテーター]マテル 会長兼CEO ロバート・A・エッカート/トゥルーポイント・パートナーズ ディレクター スティーブン・F・ディヒター/モトローラ シニア・バイス・プレジデント パトリック・J・キャナバン/ボズウェル・グループ 創立者 ケリー・サルコビッチ

│BRAIN FOOD│

│BOOKS in REVIEW│

│CHIEF OFFICER│

DHBR年間総目次(二〇〇六年一月号～一二月号)