DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年1月‪号‬

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│Feature Articles│H.ミンツバーグの経営学

【特別インタビュー】〈株主価値やMBAに踊らされてはならない〉 アングロサクソン経営を超えて ●マギル大学 クレグホーン寄付講座教授 ヘンリー・ミンツバーグ

【ヘンリー・ミンツバーグ名著論文】

【一九七五年度マッキンゼー賞受賞論文】〈ミンツバーグ経営学の原点〉 マネジャーの職務:その神話と事実との隔たり

【一九八七年度マッキンゼー賞受賞論文】〈戦略は体系的に計画されない〉 戦略クラフティング

〈真の戦略家は「創発」を促す〉 戦略プランニングと戦略思考は異なる

〈マネジャーの因習的思考を質す〉 マネジメントに正解はない

〈オーケストラの指揮者から学ぶ〉 プロフェッショナル組織の「見えない」リーダーシップ

〈個人が自由であるためには「バランス」が何より重要である〉 政府の組織論

│OPINOIN│

│HBR Articles│

〈多国籍企業の新たな成長戦略〉 第三世界は知られざる巨大市場 ●ミシガン大学 ビジネススクール 教授 C・K・プラハラッド/世界資源研究所 デジタル・ディビデンド・プロジェクト CIO アレン・ハモンド

〈イノベーションの秘匿性を打開する〉 埋もれた技術の市場化戦略 ●コンサルタント ジョン・D・ウォルパート

〈追い立てられたプロジェクトが失敗する理由〉 時間的制約は創造性を高められるか ●ハーバード・ビジネススクール 教授 テレサ・M・アマビール/ハーバード・ビジネススクール 博士課程 コンスタンス・N・ハドリー/リサーチャー スティーブン・J・クレイマー

│HBR Case Study│

〈新任CEOの憂〉 保守的な組織風土をいかに改革するか ●[ケース・ライター]ハーバード・ビジネス・パブリッシング ディレクター エリック・マクナルティ

MY OPINION ●[コメンテーター]アップル・リテール・ストア 副社長兼COO キャスリーン・キャルシディス/ベントン・マネジメント・リソース 社長 デブラ・ベントン/デロイト・コンサルティング パートナー ダン・S・コーエン/コンサルティング会社 経営者 ニナ・アベルサノ

DHBR年間総目次(二〇〇二年一月号～一二月号)

│BRAIN FOOD│

クロス・ファンクショナル・チームの落とし穴 ●クラークソン大学 ビジネススクール 准教授 ラジェ・セシィ/インディアナ大学 ケリー・スクール・オブ・ビジネス 教授 ダニエル・C・スミス/南カリフォルニア大学マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授 C・ワン・パーク

優れたコーポレート・ガバナンス ●メドトロニック 元CEO ウィリアム・W・ジョージ

│BOOKS in REVIEW│

│CHIEF OFFICERS│